El maestro de la era tecnológica debe asumir su roll desmostrando las siguientes competencias:
1. Competencias epistemológicas:
- Necesidad de entender el advenimiento de las nuevas tecnologías.
- Necesidad de enfrentar el cambio de forma crítica.
- Necesidad de incursionar con pensamiento creativo e innovador.
2. Competencias técnicas:
- Sistema informático
- Procesador de texto y de presentaciones
- Navegación en internet
- Correo electrónico
- Imagen digital
- Lenguajes hipermedial y audiovisual
- Herramientas de la web 2.0
- Intranet y plataforma tecnológica de la institución educativa en la cual labora
- Uso básico de hojas de cálculo y bases de datos
3. Actualización Profesional:
Conocimientos de fuentes de información y tecnologías de la información en la asignatura que orienta.
4. Pedagógicas y didácticas:
- Comprensión de la integración de las tecnologías de la información y la comunicación en el currículo de la institución.
- Aplicación de técnicas didácticas que hagan uso de tecnologías de la información en el aula de clase.
- Elaboración de Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) que son escalables y novedosos para los estudiantes.
5. Actitudes:
- Actitud crítica, abierta y creativa
- Actitud investigativa
El papel del estudiante
El estudiante de la era tecnólogica debe tener en cuenta su pensamiento divergente y criticidad, sus estilos de aprendizaje y la forma como desarrollan aprendizaje autónomo y colaborativo. Teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías favorecen procesos creativos y críticos, además cada persona utiliza su propia estrategia para aprender. Para complementar la información plasmada los invito a visualizar éste video.
buenas noches compañeros e instructora
ResponderEliminarconsidero que es muy importante que los maestros como los estudiantes adquieran capacidades para el mejoramiento de la educación y estar actualizados con las nuevas tecnologías no quedándonos atrás. pero esto no depende solo de los profesores, esta en manos de todos darle la mejor utilidad y poder desarrollar nuevas actitudes y habilidades para la resolución de problemas.
se puede observar como hemos revolucionado, llegando a la era de la información y del conocimiento, aplicándola a la investigación educativa.Pero aun así debemos seguir avanzando para poder estar totalmente globalizados; pues podemos observar en el vídeo que no todos los jugares tienen acceso a estas nuevas tecnologías.
lizeth mendez
Buenas noches Instructora y compañeros...}
ResponderEliminarEn las sociedad actual, el conocimiento se ha convertido durante los últimos años en un gran desafío para la economía y la educación, y ha aumentado el nivel de desarrollo y la calidad de vida, pero esto nos ha hecho a los humanos un poco más conformistas y menos pensantes; es importantes que los adolescentes de hoy en día adquieran nuevos conocimiento acerca de lo que pasa en el mundo y lo que queda por saber, pero debe ser de una buena manera, así como antes hemos revolucionado así debe ser cada minuto, pero todo deprende de la sociedad.
Y a medida que pasa el tiempo, las técnicas de información y comunicación van a implementas nuevas formas para adquirir nuevos conocimiento pero debemos aprovecharlos de una manera correcta.
Gianella Malpartida
Buenas noches compañeros e instructora.
ResponderEliminarNuestra sociedad de hoy en día ha ido evolucionando con el pasar de los días, pienso que los jóvenes no deben estancarse con los avances que existen, al contrario debemos ir evolucionando cada día más, y con la implementación de las TIC no ayudará a crear ideas innovadoras; somos jóvenes que evolucionan al mismo paso que el país se globaliza, por ello debemos "crecer" con los conocimientos que brinda la educación y tanto jóvenes como profesores debemos avanzar sin quedarnos atrás con los avances tecnológicos, brindando al país una apertura de profesionales dispuestos a luchar por el progreso de un futuro social y potencialmente desarrollado.
Laura Castellanos
Buenas noches...-
ResponderEliminarPienso y creo que la sociedad desde hace mucho tiempo ha cambiado gracias a los conocimientos que gracias a las tecnologías han adquirido los adolescentes, pro no lo sabemos aprovechar de manera correcta, sólo para un bien mismo, pero en el paso del tiempo las TIC nos ayudarán de una manera correcta para tener una buena base de información, pero para eso nosotros debemos poner de nuestra parte.
Lorena Gil
Buenas noches instructora y compañeros
ResponderEliminarConsidero que nosotros como estudiantes teniendo la capacidad de la critica y los docentes con sus conocimientos, nos encontramos en una era la cual no esta globalizada del todo ya que algunos lugares no cuentan con ninguna tecnología, pero los que tenemos el placer de tenerla debemos saber que la tecnología es buena nos ayuda a fortalecer conocimientos y actividades educativas,ademas nos ha conectado e informado a nosotros como sociedad; pero en exceso es demasiado mala, así que ya esta en cada persona usarla como quiera, ya que esta permite nuevas formas de educación.
Alejandra Correa
Buenas noches respetada instructora y compañeros
ResponderEliminarConsidero que la aparición de la tecnología en el mundo dio pie a grandes cambios, tanto culturales, comunicativos, informativos, pero sobre todo educativos, la tecnología cada vez se desarrolla más, cada vez va un paso adelante de nosotros, y en nuestro rol de estudiantes o en el rol de profesores, debemos estar preparados para enfrentar estos cambios constantes, la educación virtual a día de hoy es una realidad y debemos generar una adaptación, tristemente el mal uso de la tecnología en vez de ayudar a las personas las retrasa volviéndolas inservibles y totalmente dependientes a la misma, debemos infundir en las nuevas generaciones la interpretación, argumentación y análisis de las cosas, con tanta información que hoy día nos permiten estos medios, tenemos la oportunidad de informarnos y no quedarnos solo con lo que nos dicen, considero también que este medio es una gran ventaja pero , en un mundo que le falta muy poco para globalizarse totalmente siguen existiendo lugares donde no se tiene la facilidad que tenemos muchos de utilizar estos medios y es triste ver que los que si tienen esa oportunidad la desaprovechen, a veces pienso que el mundo en vez de avanzar, retrocede, y que son pocos los que le dan un buen uso a esta nueva metodología, por ultimo considero que todo en exceso es malo, pero tengo fe de que los que si saben aprovechar la información abusen de ella, todo en pro a la educación de las futuras generaciones.
Sebastian Betancourth
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ResponderEliminarBuenos días instructora y demás compañeros.
ResponderEliminarLa era tecnológica es parte de nuestro día a día, hay que pensar que la tecnología es un medio masivo para fomentar información y ¿cómo no hacerlo mejor que educando?, pues bien, las TIC es un medio informático donde tanto el docente como alumno aprenden a comunicarse de una manera revolucionaria a como alguna vez lo hicieron nuestros padres o abuelos. Estos medios hay que aprovecharlos, puesto que no todas las personas y no en todos los países hoy a hoy tienen este privilegio de las TIC. La educación de los jóvenes debe ir de la mano con sus padres, quienes los apoyen y vigilen que no estén haciendo uso erróneo de la información, amigos, quienes pueden retroalimentarse entre sí, docentes quienes enseñan el ¿por qué?, ¿cómo? y ¿dónde? se debe utilizar las herramientas de la era informática y por supuesto también es trabajo de nosotros. Cabe destacar que no hay que apartarse como tal de la sociedad, es decir, estar siempre conectado a un medio informático (un celular, computador, etc…) pues esto solo no une como sociedad informática, mas no se vive la sociedad en si, por tal motivo es necesario saber cuándo utilizarlas y cuando no, lógicamente saber utilizarlas de manera correcta.
No olvidemos que la sociedad cambia constantemente y nosotros somos parte de ella, así que siempre tenemos que estar actualizados, adaptarnos y gozar de los beneficios que ello nos brinda.
KAREN LASSO - 1599751
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ResponderEliminarBuenos Días Instructora y compañeros
ResponderEliminarPienso que es muy importante que el maestro como tal le brinde a los estudiantes herramientas no solo tecnológicas sino de comprensión de lectura para que este fomente mas su capacidad critica, poco a poco la sociedad nos ha implementado estos aparatos como un medio para sobrevivir ya que si no tenemos Internet o se encuentra descargado el celular es una tragedia por esa situación, muchas veces la comunicación entre personas ya no es cara a cara sino por una pantalla que nos esta consumiendo a todos.
valentina rojas- 1599751
Buenos días compañeros e instructora,
ResponderEliminarLa era de la tecnología es el progreso que estamos experimentando como sociedad, es algo nuevo e innovador, me parece crucial que los maestros tengan bases para poder guiar a los estudiantes de forma correcta.
Tenemos el deber como estudiantes ayudar a los maestros para que nuestro proceso enseñanza sea mas llevadero, porque ellos son solo una pare importante del camino a nuestro futuro.
Un tema que esta de moda (por así decirlo) en la actualidad son las tecnología, ya que se le da prioridad ante otras cosas, pero eso es natural, porque es parte del avance de las TIC y cada día estos avances van en incremento para un manejo mas sencillo de la sociedad.
Las tecnologías se manejan para todo, esto ayuda demasiado, ya que ahora es mas fácil estudiar sin escusas porque existen paginas garantizadas y certificadas para esto, lo mismo para expedir certificaciones sin la necesidad de dirigirse directamente al lugar, con un simple clic las certificaciones están automáticamente.
Si aprendemos como sociedad a darle un buen manejo a las tecnologías podemos conseguir nuevas ideas y así llegar a ser potencia mundial.
Buenos Días instructora y compañeros.
ResponderEliminarla tecnología es un medio en la cual nos ayuda para el aprendizaje, para tener mas conocimiento de aquellas cosas que no sabemos y que quisiéramos averiguar, pero ahora ha avanzado la tecnología y algunos le damos mal uso. Ahora esta sociedad se independiza de LAS TIC pensando que sin la tecnología no son nada, al contrario tenemos grandes conocimientos e ideas para aportar, así que demos un bueno uso de las TIC y utilizarlas cuando es necesario.
Eso también va en cada uno de nosotros en como debemos utilizarlas, y pienso que los hechos son los que demuestran que no somos inservibles ante una computadora o un celular, así que demos el mejor uso posible.
DAYANNA LÓPEZ
Buenos días compañeros e instructora,
ResponderEliminarPienso que la tecnología con el pasar del tiempo se ha vuelto indispensable para nosotros, esta bien decir,que es necesaria porque es una forma de aprender, y buscar de manera rápida lo que necesitamos, esto es bien decirlo para quienes la utilizan de forma correcta , pero también hay personas que la mal utilizan, y se vuelven esclavos de esta, vemos que en todo momento están con el celular en la mano cuando están en la calle, en clases, aun cuando comparten con su familia, no se separan de este y perdemos la oportunidad de aprender de lo que esta a nuestro alrededor.
Tanto los maestros como los estudiantes, debemos ser conscientes de como sacarle un buen provecho a este avance,y así poder incrementar los conocimientos de cada uno,
No es lo mismo buscar información y aprender por nosotros mismos, a que un maestro nos enseñe y nos pueda explicar mejor.
jesica beltran 1599751
La globalización es algo que avanza día a día, ya que a diario aparecen nuevas formas de comunicación y aprendizaje; Las tic's siempre están en modificación por lo cual los estudiantes y profesores de educación superior y colegios deben estar en constante aprendizaje; para esto los profesores o instructores deben tener una mente abierta y creativa para explicar y adaptar sus clases a estos métodos, al igual que los estudiantes deben estar dispuestos a aprender sobre el tema y utilizarlo en su vida diaria; Las tics han llegado para quedarse y modificar los métodos de enseñanza, de debe tener una organización, se debe planificar y coordinar antes de, pues aunque las tics son sencillas, si no se aplican de la mejor manera pueden resultar complicada o incluso aplicarse de la forma incorrecta.
ResponderEliminar—Laura Vargas.
Cordial saludo
ResponderEliminarCuando hablamos de la globalización por lo general siempre tildamos o resaltamos lo malo el como puede afectar nuestra sociedad y el entorno en el que vivimos, sin embargo esta misma es la que ha generado avances tecnológicos en nuestra sociedad y es cuando recalcamos la teoría de que esta mal, a decir verdad los avances tecnológicos han ayudado al ser humano a realizar sus tareas mas fácil pero en este momento es cuando nosotros le damos el mal manejo y nuestra sociedad de vuelve facilista y perezosa al ver que con un clic toda la información que deseamos estará en cuestión de segundos.
Si le aplicáramos el uso adecuado, la comunicación asertiva seria en cuestión de segundos así mismo otros métodos poco aplicados como la educación virtual, sin embargo tanto la globalizacion como la tecnología llegaron para transformar cualquier entorno de nuestras vidas es cuestión nuestra el como lo aplicaremos.
Paula Andrea Muñoz Avila
1599753
Las organizaciones deben tener métodos para su organización y demás ¿cree usted que un trabajador si tiene una buena idea debe actuar o debe acudir a un jefe inmediato?, las organizaciones temen que ellos tomen decisiones sin su supervisión y su sistema se desorganice causando así efectos negativos en la empresa
ResponderEliminarBajo el método de Ishikawa causa/efecto más conocido como espina de pescado. Las personas pueden aportar ideas QUE contribuyan al mejoramiento de las organizaciones o empresas. Ademas este método también se usa para encontrar problemas que afectan a la empresa.
El diagrama de Pareto busca plantear e identificar los problemas por medio de gráficas si necesidad de ensayos y demás, estos permiten una identificación inmediata del problema para así mismo dar una solución.
Los seis interrogantes, en este metodo participan de 6 a 10 personas las cuales ayudan a identificar y plantear el prpblema de una manera sencilla, despues de ello esta se plasma en una hoja de papelografo y se empiezan ha hacer diferentes preguntas en las cuales todos los integrantes participan aportando ideas, una vez identificado el problema se hace un resumen y a partir de ello se procede a buscar una solucion al problema.
Como podemos observar los tres métodos son sencillos y cualquiera de ellos puede contribuir a buscar el problema que afecta a las empresas y procediendo rápidamente a dar soluciones eficaces. Para que en un futuro las mismas no caigan en la ruina, ademas ay que tener en cuenta que organizar coordinar y controlar son fundamentales en las organizaciones.
EIDY DANIELA GUERRERO RODRÍGUEZ
FICHA: 1599753
las herramientas tecnológicas de la sociedad del conocimiento son muy importantes para poder adquirir y procesar información, a medida que a trascurrido el tiempo hemos podido evidenciar una serie de cambios y evoluciones en lo agrícola, artesanal, industrial y actualmente la revolución de la tecnología informática y el conocimiento, esto ha venido sucediendo desde que Internet llego a la vida de los seres humanos y se volvió algo importante para la parte empresarial y administrativa, ya que con sus diferentes accesos se puede ingresar a ellos por medio de sus aplicaciones y podemos adquirir nuevos conocimientos.
ResponderEliminarLAURA NATALIA AGUIRRE CRUZ
FICHA: 1599753
La tecnología es un medio masivo para fomentar la educación adquiriendo más conocimientos y complementando la información que recibimos, orientándonos mejor o saber de algún tema en específico, pero esto nos ha hecho que nosotros los humanos no pensemos por si solos o busquemos por nuestros propios medios la información que necesitamos, si no, que nos basamos solo en el internet que es una herramienta muy importante, pero no podemos coger un libro y buscar lo necesario, nos confiamos o nos basamos solo en el internet siendo así personas conformistas.
ResponderEliminarEl método de Ishikawa causa/efecto (espina de pescado)
Las personas pueden aportar ideas que busquen la mejora continua de las organizaciones o empresas. Se usa para encontrar problemas que afectan a la empresa y procediendo rápidamente a dar soluciones eficaces y eficientes.
Las TIC forman parte de la mayoría de sectores: educación, Administración pública, empleo y empresas, salud, entre otros.
Las TICS es una herramienta muy importante que facilita el acceso a la información en cualquier formato y de manera fácil y rápida.
NATALIA MARECELA TOLOSA VEGA FICHA: 1599753
Pienso que al pasar de los años la tecnología se ha vuelto un elemento indispensable en nuestra vida, lo cual en cierto modo es malo, porque literalmente no nos deja pensar. Aunque, no todo es malo, porque la tecnología en el ambiente empresarial es demasiado importante, porque nos ayuda a adquirir y procesar información, adquiriendo nuevos conocimientos en el ámbito laboral, agrícola, artesanal e industrial.
ResponderEliminarLa implementación de las TIC (Tecnologías de la comunicación y la información), estas nuevas tecnologías nos obliga como estudiantes a prestar atención y a desarrollar actividades que unos cuantos años atrás no tenían tanta importancia. El objetivo de la educación siempre ha sido formar a personas autónomas capaces de vivir en la sociedad.
Presentado por: María Isabel Giraldo Ramírez
Ficha: 1599753
Buenas Noches,
ResponderEliminarConsidero que las Tics son un arma de doble filo, si bien, es cierto que con un solo click tenemos acceso a toda la información, esto quizá nos hace un poco más vagos en nuestro proceso de indagación como estudiantes, incluso como empresarios, un concepto de globalización más disimulado, pero que no representa lo mismos riesgos que la globalización pura. Por consiguiente al ser las Tics un medio facilista, nos condiciona a los humanos a darle un mal uso, el ejemplo más claro que podemos tener es el avance que nos ha vuelto más sedentarios y no nos dejan hacer nuestras cosas, (Una de ellas, pensar) por nuestra cuenta.
Por otro lado, la tecnología en el ámbito empresarial resulta ser muy útil, siempre y cuando se use de la forma correcta, será buena, y cuando se use como un medio facilista, será mala. Para las empresas es el canal de avance más rápido que pueden tener hacia su propio crecimiento.
En el ámbito educativo, las Tics son obligatorias tanto para maestros como para estudiantes, pues nos condicionan al acceso rápido y sencillo a cualquier formato o documento.
- LEONARDO ESTUPIÑÁN CASTRILLÓN.
1599753
Buenas noches:
ResponderEliminarLas TICS, son el medio por el cual es ser humano se comunica con el mundo y se informa de los acontecimientos que ocurren en este. Pero muchas veces se le pierde la esencia a las ventajas de estas Tecnologías de la Información y la Comunicación, debido a que el ser humano se vuelve un ente más del sistema y no un usuario de él.
Las TICS son parte fundamental del desarrollo integral y educativo de una persona, pero antes no era así, por eso mismo todo se tiene que adaptar al medio tecnológico, debido a las facilidades que este posee. Pero aunque no todo es bueno se debe tener en cuenta que se debe aprovechar al máximo sus ventajas.
Desde mi punto de vista personal, el ser humano sin las TICS seguirá siendo un ser humano, pero las TICS sin el ser humano no son nada, son simplemente una innovación sin usuario que le aporte a su mejoramiento continuo. Por eso, debemos saber en que lado estamos y/o queremos estar, si como usuarios, o como parte del sistema.
Pedro Julio Vanegas Barbosa
1599753
Actualmente el uso de la tecnología es masivo, por ende casi todo el mundo esta interactuando con dichos medios, dado que facilitan las actividades del ser humano como la comunicación, investigación, entretenimiento y demás. El uso de esta tecnología es una excelente manera de que los estudiantes puedan adquirir mayor cantidad de conocimientos debido a la gran cantidad de información en la red, facilita el estudio a distancia, rompiendo así las fronteras de la educación para que cualquier persona en todo el mundo pueda formarse; también fomenta al estudio autónomo con actividades y talleres interactivos, de modo que los estudiantes tienen diferentes herramientas para forjar un conocimiento solido de las actividades.
ResponderEliminarOtra ventaja de estos recursos es que los profesores tienen mejores métodos de enseñanza, para así de forma didáctica puedan llegar al estudiante y aplicar ese conocimiento a cada uno, donde dejen bases solidas en su formación profesional y personal.
PAOLA ANDREA MEDINA VARGAS
FICHA: 1599752
Buenas noches
ResponderEliminarEn mi opinión la tecnología ha sido de gran ayuda para la implementación en el ámbito de la educación, aunque ahora que hay mucha tecnología y muy avanzada, dependemos de esta en muchos aspectos que ahora la humanidad no es capaz de valerse por si misma si no es con tecnología, sin embargo en la educación es muy útil y facilita el aprendizaje por el acceso rápido a la información pero esta facilidad tiene una contra parte que gracias a esta facilidad el humano se ha vuelto más perezoso y mediocre en hacer las cosas pues la tecnología lo hace ahora todo por nosotros, entonces en conclusión esta bien apoyarnos en la tecnología pero no depender de esta al cien por ciento.
JHÓN WILLIAM MORA GÓMEZ
FICHA: 1599752
Mi opinión es que actualmente estamos viviendo una gran revolución de la información sin darnos cuenta y sin conocer totalmente la tecnología que nos rodea. Nuevos cambios hacen que tengamos que actualizarnos constantemente en conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías
ResponderEliminarLas personas, tanto las que están estudiando como las que ya han finalizado su etapa de aprendizaje, tenemos la obligación de conocer cada vez más sobre el funcionamiento de las nuevas tecnologías. ¿Por qué?, realmente si queremos competir en un futuro en un mercado laboral como en el que nos encontramos hoy en día es fundamental estar actualizado.
NICOL DAYANA POVEDA NIVIA
FICHA: 1599752
Buenas noches.
ResponderEliminarLas tecnologías en mi opinión se convirtieron en monotonía en nuestro diario vivir ya que por ende los medios tecnológicos nos brindan la información mas rápida y precisa a la hora de realizar algún tipo de trabajo, pero ya que se adentraron en nuestro mundo debemos utilizarlas de la mejor manera de forma que nos sirva para un futuro como por ejemplo, adquirir mas conocimientos y tener una forma diferente de estudiar.
SANTIAGO ARDILA TAFUR
FICHA: 1599752
mi opinión sobre las nuevas tecnologías es que, en la actualidad son muy requeridas por que nos aportan mas el conocimiento y el aprendizaje tanto a estudiantes como a maestros, ahí que saber utilizar estos sistemas de información. Ya que estos son nuevos acompañantes que te brindan una ayuda para un mejor desarrollo.
ResponderEliminarKAREN MONSALVE SEGURA
FICHA: 1599752
Buenas noches instructora.
ResponderEliminarYo opino que las nuevas tecnologías son más que monotonía y consumismo ya que estas causaron un gran impacto en la sociedad, en nuestro siglo (XXI) la tecnología está de moda es decir que todos quieren tener ciertos tipos de objetos (PC, celulares, Tablet, Relojes inteligentes, Smart tv, etc.) que nos pueden ayudar en nuestras actividades diarias pero la problemática es la adicción a estos implementos y a el mal uso de sí mismos. La tecnología es utilizada por los diferentes estudiantes de todas partes del mundo como una gran ayuda para su aprendizaje o como atajos para alcanzar ciertos tipos de conocimientos pero las personas debido a esta revolución tecnológica están perdiendo su humanidad es decir que estos individuos ya no son autónomos ni pueden pensar por sí mismos ya que todo es más fáciles con dichos implementos que nos vuelven inútiles e ineficaces
Cristian David Basto Guevara
1599752
Buenas Noches
ResponderEliminarEn la sociedad actual se esta viviendo una gran revolución de la información, estos cambios hacen que tengamos que actualizarnos en conocimientos relacionado con las nuevas tecnologías.
Todas las personas en general ya sean estudiantes o trabajadores tenemos la obligación y el privilegio de conocer mas sobre el funcionamiento de las tecnologías ya que estas agilizan, optimizan y perfeccionan lagunas actividades que realizamos día a día.
Por ejemplo la comunicación es algo que ha avanzado mucho ya que por medio de estas tecnologías es mucho mas rápida.Por otra parte, el uso de estas no traen solamente ventajas, ya que ha ido cambiando los valores y conductas de las personas, por que prefieren hablar a través de alguna maquina y no cara cara, ocasionando los malentendidos ya que la información que recibimos la leemos imaginando la entonación o el como me quería decir eso.
BLEIDY JOHANNA VIVAS SANTOS
FICHA:1599752
Mi opinión se basa en que no conocemos todo sobre la tecnología que nos rodea, solo sabemos lo básico y no nos enfocamos en investigas más sobre ella, nos conformamos con lo que sabemos y no nos esforzamos por ir más allá. Para las personas que estamos iniciando en la vida productiva es muy necesario, casi que indispensable saber mucho del campo tecnológico para así de esta manera tener bases de conocimiento y no quedarnos "varados" por falta de información sobre este tema, es muy necesario conocer lo que más se pueda sobre la tecnología.
ResponderEliminarLina María Leiva
Ficha: 1829132
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ResponderEliminarBuenos días,
ResponderEliminarEn el vídeo se evidencia el cambio que se esta dando actualmente con respecto a la educación, teniendo en cuenta que el vídeo fue publicado hace 10 años, podemos observar que esta transición no se puede hacer de un día para otro, ya que tanto maestros como estudiantes debemos adaptarnos a unos medios que se van generando en el ambiente escolar durante la misma. Desafortunadamente muchas personas no aprovechan estos medios al máximo o desconocen muchas de sus funciones, haciendo que estos medios sean solo empleados para actividades como lo son el ocio.
Por una parte me parece bien que se estén empleando estos medios para mejorar la calidad educativa, pero siento que aun no estamos preparados para estos cambios.
Daniel Gustavo Guzmán Rojas
Ficha: 1829131
Buenos días.
ResponderEliminarCon respecto al tema considero que las TIC, ha sido un tema que día tras día ha ido avanzando de una manera drástica, hoy en día muchas de las empresas,colegios o cualquier entidad utiliza una tecnología, a lo cual todos nosotros debemos adaptarnos, pero para esto también debemos indagar un poco del uso de cada una de estas tecnologías ya que muchos de nosotros sabemos solo lo básico y como es un tema que avanza cada vez más, necesitamos especializarnos más en este o el día de mañana simplemente no vamos a servir en una empresa por no conocer bastante del uso de este.
Buenos días.
ResponderEliminarCon respecto al tema considero que las TIC, ha sido un tema que día tras día ha ido avanzando de una manera drástica, hoy en día muchas de las empresas,colegios o cualquier entidad utiliza una tecnología, a lo cual todos nosotros debemos adaptarnos, pero para esto también debemos indagar un poco del uso de cada una de estas tecnologías ya que muchos de nosotros sabemos solo lo básico y como es un tema que avanza cada vez más, necesitamos especializarnos más en este o el día de mañana simplemente no vamos a servir en una empresa por no conocer bastante del uso de este.
Karen Guevara
Ficha: 1829131
Buenas noches,
ResponderEliminarCon respecto a la evolucion de la educacio pienso que en el colegio deberian prepararnos mas para afrontar los desafíos profesionales y personales a los que nos estamos enfrentando o nos enfrentaremos a lo largo de nuestra vida de tal forma que podamos integrarnos y participar activamente en la sociedad , y prepararnos mas para empleos que aun no existen por que cada dia mas la tecnología avanza mas por todo el mundo generando un impacto tanto social como laboral .
KEVIN BELTRAN FICHA:1829121
Buenas noches.
ResponderEliminarDe acuerdo con lo anterior podemos decir que la evolución de la educación en nuestro país debería tener profesores mas capacitados y que nuestro sistema de educación tenga la capacidad de dar una atención personalizada y aumentar el nivel de exigencia de tal manera que nosotros futuros empresarios, administradores, podamos enfrentar las dificultades laborales y los retos que la vida nos presenta.
Además estar capacitados para las nuevas tecnológicas puesto que esto es un fenómeno sin barrera y cada vez mas esta llegando a lugares que poco cuenta con esta, es decir es tanto la evolución de esta tecnología a través del tiempo, tiempo que es esencial para el conocimiento, pero este esta acompañado de dicho fenómeno.
DANY LOZANO SALAZAR FICHA:1829121
Buenas noches.
ResponderEliminarCon forme a lo entendido en las Guías que la instructora nos entregó como material de apoyo; Cabe decir que se presentan buenas estrategias de detección de problemas, resolución de problemas y detección de problemas en una empresa, dado que por ejemplo en el modelo de Ishikawa se muestra como una persona correctamente capacitada puede tomar buenas decisiones y por lo tanto ayudar a mejorar la eficiencia y calidad de los procesos; también en el modelo de Pareto se clasifican los problemas y ase ayuda a corregirlos durante la macha, tomando un periodo de tempo en el cual se implemente la calidad, etc. También este modelo nos plantea un mecanismo rápido de detección según ciertas variables por el corriente; o en cambio la técnica de Gestalt se resume en usar la psicología para acudir a patrones que ayuden a mejorar las estadísticas en una empresa o como viene siendo el tema principal, la solución de problemas.
Considero que es un buen material ya que explica de una forma, clara y sencilla tres teorías que ayudan a una mejora dentro de las organizaciones y aparte de eso se incorpora la matriz DOFA, que como venimos viendo es una buena base para empezar a implementar estrategias de mejora cuando se le requiera a una empresa.
Muchas gracias.
Ficha: 1820121
SARA VALERIA CARO MEDINA
Buenos días.
ResponderEliminarCada uno de los puntos a evaluar según la guías leídas en clase lo que no quieren demostrar es que hay que afrontar cualquier problema que tengamos o situación difícil, sea en la empresa o en cualquier otro lugar nos muestra cómo podemos guiarnos, y de tal manera capacitarnos sobre lo planteado en menos tiempo y sin dificultad alguna. Nos dice que es necesario definir cuál es el problema que se plantea buscar diferentes soluciones, usar diferentes técnicas de que pueden ayudar como es organizar y estar preparados para lo que se requiere ya que no siempre va a hacer lo que nosotros habíamos planeado que seria, nos ayuda a mejorar en ciertos aspectos y actuar de manera efectiva y con calidad.
Respecto al video mi opinión es que nos quiere demostrar cómo el mundo ha ido evolucionando y como lo seguirá haciendo de cierta manera que debemos estar preparados y capacitados tanto los profesores como los estudiantes, esto se podría mejorar con capacitaciones en nuevas tecnología y conocimientos, porque es la futura propagadora de conocimientos.
Gracias por su atención.
Eliana molina: 182121
Buenos días.
ResponderEliminarRespecto al caso leído en clase, para poder Corregir un problema debemos tener presente siempre un método como los propuestas en la lectura, ya que si nos quejamos o nos lamentamos no podremos solucionar el problema que se esté presentando, y no olvidar que en una mejora continua es necesario determinar un sistema y saber cuál es la participación de todos en un ambiente laboral.
Esta lectura también nos muestra que las personas individualmente o en grupo, pueden aportar soluciones a un gran número de problemas que se presenten en una organización, pero para poder lograr este aspecto se necesita tiempo. Un grave error que se comete es hablar de estos temas fuera del horario de trabajo, ya que esto puede empeorar la situación.
Es una buena implementación el entrenamiento al empleado para la resolución de los problemas, ya que para una empresa el aporte de ideas nuevas e innovadoras, puede ayudar a mejor la compañía, pero cabe resaltar que la motivación y la preparación son factores importantes, para obtener una buena calidad en lo que se proponga.
Paula Veloza
Ficha:1829121
Buenos días compañeros e instructora.
ResponderEliminarYo opino que la tecnología es muy importante en nuestra vida cotidiana y en nuestra vida laboral, ya que permite que cada uno conozcamos cada vez más de sus funciones y poderlas explorar para seguir aumentando más nuestro conocimiento.
La tecnología día tras día avanza cada vez permitiendo a incentivar cada vez más a los jóvenes a indagar más acerca de un tema en específico y a mejorar su educación en cuanto a talleres, tareas, etc.
Cabe resaltar, que a pesar de que haya tecnología muy avanzada en nuestra sociedad, el hombre, no utiliza siempre la tecnología como una posibilidad más de adquirir conocimientos, sino que, al contrario, no hace muy buen uso de ella por lo que también cada día se evidencian problemas entre otras personas por medio del internet que poseen las tecnologías.
Finalmente, a lo que quiero llegar, es que nosotros los seres humanos debemos hacer un buen uso de estos implementos y herramientas importantes que día tras día avanzan cada vez más, debemos concientizarnos que la tecnología es una puerta más para entrar en el bello mundo de la tecnología y no una cosa más sin relevancia para hacer cosas que no son buenas para nosotros mismo que pueden llegar a afectarnos.
LUISA FERNANDA RODRÍGUEZ SARMIENTO
FICHA: 1829132
Cordial saludo compañeros e instructora.
ResponderEliminarDe acuerdo con las guías proporcionadas en clase se identifican diferentes resoluciones de conflicto conforme a la situación:
En el diagrama de CAUSA Y EFECTO es necesario definir los límites, campos de delegación y las reglas del juego, este se hace a través del diagrama espina de pescado que consiste en determinar el hecho de forma clara y sencilla, etiquetar las “espinas de pescado” (causas), recurrir en el “Brainstorming” (lluvia de ideas) en donde se reduce el tiempo, se corrige fallos, mejora la eficiencia y calidad.
El DIAGRAMA DE PARETO define los problemas, determina prioridades y facilita la toma de decisiones a través de un análisis de datos cuantificables y medibles.
Los SEIS INTERROGANTES, este método propone reunir entre 6 a 10 personas identificando el problema a través de una actividad grupal en donde ellos realizan la descripción del problema; posterior a esto se realizan los problemas identificados en un papelógrafo dividiéndolo en 2 partes lo que, si ocurre y lo que no, con el fin de analizar eficientemente el problema y dar soluciones en corto tiempo.
Y por último el METODO GESTALT, este es muy útil para preparar negociaciones, ventas, entrevistas y/o resolver problemas interpersonales, de igual forma se reúnen la misma cantidad de personas que en el método anterior, en este una persona se sienta en una silla en la mitad de todas las personas pasa a hablar de su problema, no a titulo personal, sino como si fuese el problema.
Cordialmente:
Paula V. Valenzuela G.
Ficha: 1829121
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ResponderEliminarBuenos días Compañeros e Instructora,
ResponderEliminarSegún las guías propuestas en clase la resolución de conflictos, el manejo que se debe tener a la hora de afrontar un problema es un tema delicado en una compañía ya que constantemente estas están expuestas a diferentes problemas y su equipo debe de ser capaz de mantener en mente una solución o en su defecto propuestas de discusión para resolverlos, cuando hablamos de un equipo eficiente hablamos de la capacidad que tiene cada individuo como tal de manejar cualquier situación que se presente.
En las guías se puede observar ciertos consejos a la hora de ejecutar una solución a un problema en la empresa como el hecho de que si se tiene que reunir con el equipo de trabajo de haga en casa o fuera del trabajo ya que es allí donde se surge el problema, mantener alternativas de solución, hacer la construcción de un diagrama de causa y efecto entre otros diagramas a los cuales se pueden acudir para la resolución de problemas y toma de decisiones, conformar un equipo capacitado y que tengan conocimiento del tema.
Me llamo mucho la atención el “Brainstorming” o también llamado lluvia de ideas es una herramienta de trabajo en grupo que favorece la aparición de nuevas ideas sobre un problema concreto o un tema. Lo que se pretende con esta técnica es generar nuevas ideas originales en un ambiente relajado.
Cordialmente,
Karen Alejandra Cadena Giraldo
Ficha: 1829121
Buenos días instructora y compañeros.
ResponderEliminarDe acuerdo a la lectura sobre "tomar decisiones y resolver problemas" pude llegar a la siguiente conclusión:
Para toda compañía, ya se agrande, mediana o pequeña, es importante tener conocimiento sobre las diferentes estrategias para solución de conflictos, como nos explican en la guía, todas estas se basan en buscar una solución oportuna y eficaz mediante el trabajo en equipo, tomando en cuenta los puntos de vista de cada integrante.
Existen diferentes métodos para la resolución de conflicto, alguna de estas son:
DIAGRAMA CAUSA-EFECTO: Este método nos permite buscar la mejora continua e identificar el problema principal junto con cada una de sus posibles causas, que luego se clasificaran según su nivel de impacto.
DIAGRAMA DE PARETO: Este proceso nos permite centrarnos en el problema, determinar las prioridades y facilita la toma de decisiones, presentando los datos de manera gráfica. Este diagramara se realiza planteando el problema investigar, tabular los datos escogidos, recoger datos y por ultimo dibujar el diagrama.
LOS SEIS INTERROGANTES: Este método propone la participación de 6 a 10 personas, se describe el problema en una hoja y se dibujara en un papelògrafo que se encuentre a la vista de todo el grupo, el propósito de este diagrama es recoger las posiciones antagónicas de "si ocurre" o "no ocurre", cuando se logra este procesos, se superan etapas y se logran metas.
MÉTODO GESTALT: Este método es muy útil para dar solución a conflictos interpersonales, esa actividad se realiza mediante un grupo de seis a diez personas, dejando una silla vacía que es la del problema, el objetivo es poner en evidencia la percepción del problema por parte de todos los integrantes del grupo, buscando una solución en conjunto.
LAURA DANIELA HERNANDEZ VIZCAYA
FICHA: 1829121
Buenas noches compañeros e instructora Nancy Rodriguez.
ResponderEliminarTeniendo en cuenta la lectura, nos presenta distintos temas, pero respecto a “métodos para analizar y resolver problemas” tendríamos que tener claro las quejas para aconsejar y dar oportunidad para el uso de esta metodología.
Por otra parte, el usar el “FODA” que es un método muy efectivo para analizar problemas, ventas, negociaciones o situaciones las cuales no estén cumpliendo objetivos fijados donde básicamente lo que se analiza es: Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Pero para llegar a una conclusión mas precisa, primero se debe determinar el problema, luego definir todas las posibles causas, logrando un diagrama de base para determinar causas de mayores influencias sobre el efecto y por último tomar decisiones rápidas.
Cuando se avanza en el proceso se superan etapas y se logran metas, y el equipo es mas motivado para realizar sus actividades correspondientes.
Gracias.
Mafer Daiana Velasquez
Ficha: 1829132
Buenas noches compañeros e Instructora Nancy,
ResponderEliminarCon respecto a la lectura propuesta en clase sobre "La toma de decisiones y Solución de problemas", puedo tomar como referencia que en la vida todo el tiempo estamos en constantes retos y que los conflictos son añadiduras, en las que debemos saber afrontar y solucionar.
Los problemas se presentan en todos nuestros ámbitos de vida, en el trabajo son constantes, las discusiones por la toma de decisiones grupales están presentes en toda organización y claro se pueden evitar si se emplea una buena comunicación, donde la escucha y tolerancia primen. Pero cuando esto no sucede lo mejor es prepararnos e indagar cual es el camino correcto para la solución de dichos problemas.
En la guía pudimos observar diferentes estrategias para confrontar los problemas posibles que se presentan en una organización:
1.Diagrama de Causa Efecto: También conocido como diagrama de cola de pescado es una herramienta que nos ayuda a visualizar de una manera práctica el problema presente y ayudando a encontrar las posibles causas.
2.Diagrama de Pareto: Es una gráfica que ayuda a distribuir de forma organizada y descendente, que ayuda a priorizar y así nos lleva a la toma de decisiones.
3.Los Seis Interrogantes: Este método es dinámico e involucra a personas para tomar el punto de vista de cada uno respecto o posibilidades tanto en el tema de Toma de Decisiones, como Resolución de conflictos.
4.Método Gestalt: Es un método psicológico, que emplea de 6 a 10 personas con el fin de utilizar la percepción para la resolución de conflictos.
Cuando se presentan los problemas "Es mejor callar durante la tormenta y hablar cuando haya calma"-Agustín Alvares
Aprendiz: Arlin Tatiana Tapiero Gonzalez
Ficha: 1829257
Hola buenos tarde instructora y compañeros.
ResponderEliminarGracias las guías que la instructora nos entregó como material de apoyo; se puede determinar que se presentan buenas estrategias de detección de problemas, resolución de problemas y detección de problemas en una empresa, da a entender como una persona correctamente capacitada puede tomar buenas decisiones y por lo tanto ayudar a mejorar la eficiencia y calidad de los procesos
El DIAGRAMA DE PARETO en este nos damos de cuenta que define los problemas, determina prioridades y facilita la toma de decisiones a través de un análisis de datos y medibles.
Los SEIS INTERROGANTES, este método se centra reunir a una cantidad de personas máximos de 10en donde tienen que identificar el problema a través de una actividad grupal en donde ellos realizan la descripción del problema; después de eso se da conocimiento de los problemas identificados en un paleógrafo dividiéndolo en 2 partes lo que, si ocurre y lo que no, y con esto analizar eficientemente el problema y dar soluciones en corto tiempo.
Y por último el METODO GESTALT, en este se le debe dar importancia para preparar diferentes actividades como negociaciones, ventas, entrevistas y/o resolver problemas interpersonales, de igual forma se reúnen la misma cantidad de personas que en el método anterior para poder tener los obtención o la información de los problemas fácil , en este una persona se sienta en una silla en la mitad de todas las personas pasa a hablar de su problema, en donde se podrá obtener información cara a cara prácticamente , para buscar el verdadero problema.
dennise dayana bernal
Eliminarficha 1829257
Buenas noches instructora y compañeros.
ResponderEliminarGracias al material de apoyo que nos ofreció la instructora, se dio a conocer el tema de estrategias de resolución de problemas de una empresa, dándose a entender la forma capacitada que tiene una persona para la buena toma de decisiones y de esa misma forma mejorar la eficacia y calidad de aquellos procesos.
Por medio de este diagrama nos damos cuenta como se definen las prioridades, los problemas y como se facilita la toma de decisiones partiendo de unos análisis de datos medibles.
Estrategias para afrontar los problemas en una organización:
1. LOS SEIS INTERROGANTES: es en el cual se tiene en cuenta la opinión y el aporte de varias personas relacionado con el tema de resolución de conflictos.
2. DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO: se evidencia una visualización de problemas presentes, teniendo en cuenta las posibles causas.
3. MÉTODO DE GESTALT: es un método psicológico, en el que se incluyen 10 personas para utilizar su forma de resolver conflictos.
4. DIAGRAMA DE PARETO: es una forma de organizar de acuerdo a prioridades y así mismo llevar a cabo una toma de decisiones
Buenas noches Compañeros e Instructora
ResponderEliminarDe acuerdo a la lectura toma de decisiones y resolver problemas nos hablaba de la tecnología de como avanza día a día y como crecerán los conocimientos y estimulara la creatividad y el trabajo en la red, la capacidad para procesar y estructurar la información, las escuelas deberán atender a las nuevas necesidades que le otorgar la nueva sociedad del conocimiento a demás de eso mejorara la productividad apoyándose en las habilidades comunicativas y búsqueda de datos es muy importante para adquirir nuevos conocimientos a demás con el tiempo podemos evidenciar una serie de cambios y evoluciones.
A todos se nos presentan problemas en nuestro ámbito laborar y debemos resolver y llevar a cabo una conclusión y buscar el problema determinado las causas de mayor influencia y tomar una decisión rápida.
Aprendiz: Sacha Melisa Torres
Ficha:1829257
Buenas noches instructora y compañeros.
ResponderEliminarExisten diferentes métodos para la resolución de conflicto, alguna de estas son:
DIAGRAMA CAUSA-EFECTO: Este método nos ayuda a buscar la mejora continua y observar el problema principal junto con cada una de sus causas, que luego se clasifican dependiendo su nivel de impacto.
DIAGRAMA DE PARETO: En esta parte del proceso miramos el problema para poder determinar las prioridades y nos ayuda a la toma de decisiones, mostrando los datos de manera gráfica. Este diagrama se realiza planteando el problema , tabulando los datos escogidos, recoger datos y por ultimo dibujar el diagrama.
LOS SEIS INTERROGANTES: Este método hace que participen de 6 a 10 personas, se les dice problema en una hoja y se dibujara en un papelògrafo que se muestre a la vista de todo el grupo, lo que se quiere de este diagrama es recoger las posiciones antagónicas de "si ocurre" o "no ocurre", cuando se logra este procesos, se superan etapas y se logran metas que ayudaran al grupo.
MÉTODO GESTALT: Con este método podemos dar solución a conflictos interpersonales, esa actividad se realiza con un grupo de seis a diez personas, dejando una silla vacía que es la del problema, el objetivo es darles a entender que tiene que buscar una solución eficaz para poder solucionar el problema
Muchas gracias por su atención prestada
Att: Sebastian Patiño Perez
Ficha 1829121
Buenas noches compañeros(as)
ResponderEliminarAl indagar frente a la teoría propuesta en sus terminologías y temáticas que se centralizan principalmente en la parte tecnológica y de la comunicación se puede deducir desde mi prospecto o desde mis conocimientos acerca de el tema que depende de nosotros como usuarios el uso de estas tecnologías las cuales sin importar el lugar o el espacio estas van a estar presentes ya sea para suplirnos de una necesidad o como un pasatiempo, y en si el Internet posee todo el conocimiento de la raza humana y este se transfiere de generación en generación gracias al mismo, por este motivo debemos controlar nuestros afanes o acciones cometidas por medio de este sistema y así disminuir las problemáticas generadas en el mismo y usarlo como una herramienta y medio de comunicación.
Cordoalmente BRANDON RODRIGUEZ JIMENEZ
FICHA: 1829132
Cordial saludo compañeros e instructora
ResponderEliminarDe acuerdo con la guía Métodos para analizar y resolver problemas pude identificar diferentes variables para solucionar todo tipo de problemáticas dentro de la empresa y la sociedad, existen diferentes métodos para solucionar los conflictos que son:
Diagrama causa-efecto
Existe un método llamado Ishikawa o también conocido como Espina de pescado que lo realizan un grupo de personas aportando ideas planteadas para solucionar distintos problemas para ejercer este método, es necesario de un tiempo establecido y tener un muy buen planteamiento que es Organizar, Planificar y Coordinar.
Diagrama de Pareto
Este método hace una toma de datos para poder identificar las problemáticas dentro de la empresa y así poder tabular todos los datos tomados en la misma e identificar las prioridades para tomar decisiones.
Los seis interrogantes
Este método propone reunir de 6 a 10 personas relacionadas con el tema para hallar una solución dividiéndola en dos partes que son si ocurre o no ocurre y poder hallar una solución rápida al problema planteado.
Metodología Gestalt
Dicho método sirve para dar solución a problemáticas interpersonales, preparar negaciones, ventas y entrevista. Como el método dicho anteriormente son necesarias de 6 a 10 personas para el poder realizar el método que empieza dejando una silla en medio del grupo donde cada uno tiene que pasar a dar opinión del problema planteado.
Gracias por su atención
Atte.: Juan David Ayanegua Caicedo
Ficha: 1829121
Buenas noches compañeros e instructora Nancy.
ResponderEliminarLas lecturas me dejan como moraleja hacer uso de estrategias sencillas y simples para resolver cualquier tipo de conflicto, sin importar su magnitud, empleándolas en ámbitos laborales o personales, pero teniendo en cuenta de que se deben evaluar factores tales como:
- Afectar a de mala manera a terceros.
- Concluir soluciones realmente efectivas.
- Velar por una participación colectiva y completa de los involucrados.
- Desarrollar las estrategias manteniendo respeto.
- Tolerar, aceptar y unificar las opiniones de los demás para llegar a una solución que satisfaga a todos los partícipes.
- Inculcar valores nuevos, promoviendo una sociedad en paz.
- Promover la comunicación asertiva.
- Incentivar a las empresas a que realicen capacitaciones para con sus empelados sobre temas relacionados a toma de decisiones, inconvenientes laborales, maneras efectivas de actuar, entre otras.
- Motivar al personal a que desarrollen sus actividades laborales de la mejor manera (economizando recursos).
- Promover la participación de todos los miembros de la empresa.
- Tener en cuenta y tolerar las opiniones de cada empleado.
- Brindar soluciones rápidas pero efectivas.
- Actuar en bienestar de la empresa, velar por las buenas experiencias del cliente.
- Minimizar al máximo los inconvenientes internos para no ocasionar malas impresiones ante la competencia y los usuarios.
Entre otros. Como conclusión final, propongo la opción de que el Sena suministre capacitaciones o cursos en los que se permita aprender sobre estas estrategias y solucionar conflictos a nivel de grupos de proyecto ejecutor, con el fin de evitar mal entendidos, mejorar el trato y facilitar los objetivos comunes que propone este proyecto lectivo/práctico.
Gracias por la atención prestada.
Respetuosamente,
Daniel Muñoz.
Ficha: 1829132.
Buen día Instructora y Aprendices.
ResponderEliminarla lectura anterior(Métodos para analizar y resolver problemas), me llamo mucho la atención, puesto que abarca diferentes temáticas muy interesantes y concisas en su explicación, son pertinentes tanto para las empresas como para nosotros de teólogos a futuro, considero que tienen un excelente manejo de los diagramas son dos muy funcionales y concretos en las funciones y actividades que realiza cada una, me parece espectacular que tengas ese sistema de concretar, analizar, dialogar y definir problemas que las empresas tienen.
Me gusto muchos los diferentes tipos de diagramas que utilizan son muy eficientes y equitativos comprometen tanto a los empelados como a los altos mandos para la toma de búsqueda y causas de problemáticas y problemas.
Algo que considero relevante es como toman las decisiones y investigaciones por medio de varias temáticas que son dinámicas y constructivas para aplicar son:
*Diagrama simple, causa y efecto ramificado.
*Los sises interrogantes
*Método Gestalt.
*Análisis FODA.
Cada uno de estos leyéndolo afondo me causaron cierto nivel de congruencia pero a la ves satisfacción, son temáticas muy buenas entretenidas, creativas que aumenta nuestro conocimientos,fue una lectura bastante interesante en mi punto de vista.
Finalmente para terminar la lectura es bastante bueno este tipo de procesos ayudan y mejoran las entidades y las hacen mas fértiles a nivel de solución y actuar a un problema de una manera eficaz y ágil fomentando el trabajo en equipo.
Gracias por su atención prestada.
Maira Daniela Betancourth Espinosa.
ficha:1829132
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EliminarBueno días compañeros e instructora:
ResponderEliminarCon el material que nos dio la instructora nos sirve de mucho debido a que tiene distintos caracteres pero abarcan a un mismo tema que es el problema en grupo, como también los problemas que se van a ir presentando pero hay que identificar la causa del problema, los problemas de las empresas es la clave ya que nosotros después de terminar cada una de nuestras carreras vamos a estar en una empresa y como a todo el mundo se nos van a presentar problemas. Además de eso, las gráficas que vemos en el material de apoyo nos aportan mucho ya que nos explica la toma de decisiones y la solución de ello.
Método de Gestalt: Se explica que es una terapia de conflictos y sirve para preparar negociaciones, ventas, entrevistas. Somos según este marco, esas personas que podrían alcanzar el equilibrio y el bienestar si trabajásemos más por integrar esa unidad. Ahí donde favorecer el autoconocimiento, la conciencia, la responsabilidad con uno mismo.
Los seis interrogantes: Se propone reunir a varias personas que tengan un tema relacionado he identificar los problemas que tienen y ver la creatividad de cada uno y se busque una solución en el menor tiempo posible.
Diagrama de Pareto: Para centrar el problema se determina las prioridades y facilitar la toma de decisiones y se puede representar gráficamente para identificar el verdadero problema y no tener en cuenta los menos importantes.
Diagrama de causa y efecto: Es necesario definir unos límites, para que cada trabajador pueda tomar sus decisiones. En los conflictos se necesita tiempo para solucionarlo y es preferible organizar, planificar y coordinar este parámetro más que todo se utiliza en las empresas ya que si hay varios problemas pueda que afecte a la empresa.
Gracias por su atención.
Ana Sofía Murcia León
Ficha: 1829527
Buenas días compañeros e instructora Nancy.
ResponderEliminarCon respecto a la lectura propuesta en clase sobre la 'Toma de decisiones y solución de problemas' Puedo identificar o tomar como una referencia de que la vida es un constante desafío donde abarcan los retos y problemas que debemos posiblemente afrontar, que solo los problemas son simplemente un obstáculo y si los superaos podemos salir adelante.
Bueno, algo que me ha llamado mucho siempre la atención es el método 'FODA', es un método muy efectivo para la toma y búsqueda de problemas, ya que se encarga de analizar el problema o situaciones que no se estén llevando correctamente, básicamente lo que hace este método es analizar las: Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Seguido de esto, primordialmente lo primero que se tiene que hacer es determinar el problema, no? Para así poder llegar como a una conclusión mas pues precisa logrando así un diagrama de base para determinar causas de pues mayores influencias y así poder tomar decisiones y soluciones mas rápidas.
En realidad me pareció súper llamativa esta guía, ya que nos ayuda a fomentar la toma y soluciones de problemas con los diferentes métodos que no esta dando a conocer y así tener siempre presenta una vida mas eficaz mas creativa y mas elaborada.
No vas a poder cambiar aquello que te niegas a enfrentar.
Sofia Angarita Medina
Ficha: 1829257
Buenos Días compañeros aprendices e instructora Nancy.
ResponderEliminarEn cuanto al material proporcionado por usted sobre la cultura light y el uso de las tecnologías modernas como medida central se ve como al pasar de los años llega mediante un proceso de evolución esta cultura que trata básicamente del como la actitud y las relaciones interpersonales cambian a estar posicionadas en un contexto de cero preocupación de relajación y la utilización del "mejor no te compliques se feliz".
Nos muestra que esta cultura mas que producirnos una unión como sociedad pasa la barrera más allá del individualismo extremo donde nuestra única preocupación es el cumplimiento de nuestra satisfacción propia sin importar el bien común.
También lo que a provocado esta nueva era light es el máximo uso de las tecnologías provocando la integración de un mundo lleno de nuevos procesos cambiantes segundo a segundo. Habla sobre que no por la utilización de esta cultura el ser humano se vuelve dependiente o tonto sino mas bien habla sobre como se logra una evolución constante.
Esta en nosotros la evolución constante de procesos que culturicen el mundo por eso esta en nuestro poder el uso debido de los beneficios de la tecnología moderna como base para la toma correcta de decisiones en cualquier tipo de ámbito que se refiera desde el mas simple como la vida cotidiana a la dirección de una gran compañía
Por eso una decisión marca el camino de un proceso que se llevara acabo para que cada proceso sea llevado de la mejor manera siempre lo mejor que se ha de lograr es la búsqueda del método de reacción ante una situación correcta fomentando la toma de decisiones adecuada para cada problema
"No olvides este mundo no es estático por lo cual tu tampoco vive sueña cambia pero siempre busca el bien toma decisiones por las cuales en el futuro digas que bueno que hice eso y no que al llegar ese futuro ya no te encuentres para decir disfrute este viaje
Natalia Alejandra Algarra Echeverri
Ficha:1829257
Buenas tarde compañeros e instructora
ResponderEliminarCon respeto a la lectura de los problemas es necesario valerse de un método las quejas y las lamentaciones no conducen a nada y para evitarlas es aconsejable enseñar y dar oportunidades continuadas de usar una metodología apropiada.
.Determinar el hecho escribir lo que pasa
. hay que abrir la mente y anotar las posibles causas del efecto o problema.
damos por desconectado que los trabajadores fueron convenientes entrenando en los métodos de resolución de problemas técnicas de reuniones.
para definir los problemas es interesante recurrir a un método gráfico mediante el cual se ven mejor los problemas y sus soluciones.
luego seria necesario determinar un periodo de tiempo en el cual se recogerán datos ( hora, día, meses) y proceder a la recogida de datos determinados primero cuales son los que se decide recoger.
Aprendiz: sacha Melisa Torres
ficha: 1829257
Coordia saludo Instructora Nancy.
ResponderEliminarDiagramacausa – efecto.
Es una estrategia que permite el análisis teniendo en cuenta las causas y efectos, sin muy utilizadas en el área de administración pero también puede funcionar en varios ámbitos. Cómo este diagrama tiene figura de esqueleto de pez se realiza poniendo el problema en la “cola” del pez, en la parte de las “espinas” se pondrían las categorías y luego las causas y por último se busca una solución al problema planteado. Esto ayuda a desarrollar capacidad de solución de problemas, identificar las causas y efecto.
Diagrama-Pareto
Es el producto de figuras de análisis los cuales permitieron estudios para establecer a través de fundamentos empíricos. Es un diagrama de barras la cual se organizan en forma descendientes, es una de las 7 herramientas de calidad y con ello la mejora continua.
Los seis interrogantes.
Son seis preguntas claras para investigar con más veracidad del caso una de estas preguntas son ¿Cuál es el problema?, ¿Cuándo sucede?, ¿Cómo sucede?, Etc.
Metodología Gestalt.
Esta metodología es una muy buena herramienta porque permite ver otros puntos de vista y así mirar la situación de manera diferente, esto se utiliza más como un juego de roles.
DOFA.
Es una herramienta que se utiliza para analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
VALENTINA SILVA VASQUEZ
FICHA: 1829257
Buenas tardes instructora y compañeros.
ResponderEliminarEl texto propuesto contiene ciertas herramientas con las cuales se puede realizar un análisis de problemas y buscar soluciones, herramientas en las cuales se pueden encontrar métodos o estrategias donde se implementa la estadística, el dialogo y la participación activa de las personas involucradas.Cada una de las estrategias contienen ejemplos que nos permiten asimilar de mejor forma el uso de estas. Los métodos encontrados nos permiten realizar un análisis de los elementos o situaciones que nos perjudican para que así a partir de datos recolectados ya sean numéricos o no,se logre hallar una posible solución y esta sea implementada para el beneficio de la organización, permitiendo que las debilidades sean convertidas en oportunidades.
Estos métodos no solo funcionan en el ámbito estadístico y laboral, también pueden ser implementados en la solución de los problemas diarios.
Gracias.
Aura María Parada Soriano. Ficha 1829132
Cordial saludo Instructora Nancy y compañeros,
ResponderEliminarRealizando dicha lectura "Toma de decisiones y solución de los problemas, y los vídeos proporcionados, fueron de gran ayuda ya que conocimos los diferentes métodos para solucionar los problemas, fallas técnicas que se pueden generar en el ambiente laboral, EL DIAGRAMA CAUSA Y EFECTO o también conocido como (Espina de pescado) que consiste en que un grupo de personas aportan ideas para solucionar distintos problemas, LOS SEIS INTERROGANTES; que consiste en reunir de 6 a 10 personas relacionadas con el tema para hallar una solución a los problemas planteados, EL DIAGRAMA DE PARETO; este método consiste en priorizar los problemas y dar soluciones a estos, MÉTODO GESTALT, que sirve para dar solución a problemáticas interpersonales, preparar negaciones, ventas y entrevista y por último el FODA.
En conclusión si aplicamos estos métodos de manera correcta podremos tener resultados esperados.
Brenda Natalia Sánchez Vargas
FICHA: 1829132
Cordial saludo instructora compañeros,
ResponderEliminarEn base a la lectura que hemos leído se puede analizar; que se basa en poder solucionar los problemas que hallan así como el diagrama causa y efecto que se aportan para llegar a una dicha solución o el foda que es una manera más organizada de dar solución a través de las fortalezas y las oportunidades, esto más que todo son complementaciones para así poder llegar a una solución más fácil y segura, la mayoría de empresas optan por estos métodos para poder minimizar estos riesgos.
muchas gracias por su atención,
CRISTIAN DAVID LAGUADO TORRES.
FICHA: 1829132
Buenas tardes instructora y compañeros
ResponderEliminarEn la lectura asignada pude interpretar lo siguiente:
DIAGRAMA POR CAUSA O EFECTO: este método da una oportunidad continuada de usar una metodología apropiada. es mas conocido como espina de pescado. donde le permite a las personas o a un grupo agregar soluciones a cierta cantidad de problemas, el objetivo de esta es en encontrar las causas para luego ver la posible mejora.
DIAGRAMA DE PARETO: consiste en un gráfico de barras, que busca reducir los problemas mas significativos ( la barra mas larga en la gráfica) servirá para una mejora general. una barra tendrá el 80% de los problemas, en el resto de los casos, entre las otras 2 o 3 barras son responsables por el 80% de los problemas.
LOS SEIS INTERROGANTES: este método se realizara entre 6 o 10 personas desarrollan el cuestionario en un papel. lo que este método busca es saber si el problema esta o no presente cuando obtienen el resultado, se plantean una idea para poder solucionarlo y llevar a cabo sus objetivos.
MÉTODO GESTALT: Este método permite brindar soluciones a los problemas interpersonales. lo hacen entre 6 o mas personas por medio de actividades que los capaciten para poder darle una solución rápida a cualquier problema que se presente.
Gracias por la atención prestada.
ATT: Geraldyne Tatiana Jimenez
Ficha:1829257
Buenas noches instructora y compañeros
ResponderEliminarCon respecto al texto habla sobre que distintos métodos de análisis para solucionar problemas en una organización ya que me dice que debo tener en cuenta los problemas que me están afectando, por eso se analiza las causas para luego poder solucionarlas e implementare beneficios al a compañía. Ahí es cuando se puede utilizar las DOFA (que son método para analizar las problemáticas de una empresa o la situación en las cuales no ese está cumpliendo con los objetivos figados). Me ayuda a identificar lo que me está afectando o la espina de pescado que puede solucionar varios tipos de problemas que se presenten que identifica las causas como tal y las divide en categorías y en niveles. Y no solo de eso porque también dice que hay herramientas que se implementan la estadística, el dialogo y la participación de los trabajadores para que las de la empresa.
Diagrama de causas y efectos: es necesario definir los límites para que cada trabajador sepa toca una decisión ya que se necesita organización, planificar y coordinar los parámetros de la empresa ya que si varían podría afectar salir afectada.
Muchas gracias por la atención prestada
JUAN SEBASTIAN QUEMBA PINZON
Ficha 1829132